宜宾召开人才工作专题辅导会

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“习近平的人才思想诞生于正定县，实践于浙江，并在新时期得到完善。有必要从历史的角度和系统的

方法来研究习近平的人才思想10月13日下午，宜宾市人才工作专题辅导会在市委党校池静礼堂举行。中

国人才研究会副会长、教授、原人力资源和社会保障部人事科学研究院常务副院长吴德贵应邀就“认真

学习习近平人才思想，努力打造宜宾人才高地”进行专题辅导。
据悉，为认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示精神，充分发挥专家的智力和专业

优势，加强对宜宾市人才工作的指导和支持，促进宜宾市人才工作的优质发展，加快打造长江上游人才

高地，市人才工作局在全市召开了此次人才工作专题辅导会议。
“我2002年在宜宾做过一次演讲。十八年过去了，宜宾是另外一个地方。经过这次在宜宾的调研，宜宾

的人才工作给了我‘四大提升’的印记:市委人才工作局成立，全国第一；投入了丰富的人才，西部率

先；计划引进各类院校20所，目前已到位10所，人才培养和生成能力明显增强；计划引进10多家R&D机

构，科技创新能力明显增强，值得推广。"吴德贵以《宜宾印象》开头。
吴德贵接着简要解读了习近平的人才思想，提出了宜宾市进一步做好人才工作的九点建议:必须科学界

定人才高地，牢固确立人才优先发展的战略地位，具有强烈的人才意识，坚持“五个一把手”共同抓人

才工作，统筹把握人才战略培养、引进和使用三个环节，广泛动员社会各界关心和支持人才高地建设。

要在联盟内部建立人才和事业共同体，要有全球视野和意识，要学习宜宾的一切有益经验，要建设一支

高素质的专兼职人才和工人的专业队伍。
吴教授还与大家互动，就如何细化和完善人才测评管理机制，如何引进、培养和稳定本地城市高端人才

，如何快速构建适合公司发展现状的人才培养体系等问题进行了解答。
专题辅导会前，市人才工作局授予吴德贵教授宜宾市人才工作专题顾问证书，推动宜宾市人才工作专家

智库建设。
“吴教授的讲座鼓舞人心，鼓舞人心。他关于宜宾人才高地建设的九点建议，为今后的工作指明了方向

，拓宽了思路，也为人才工作体系的建设提供了帮助。"清华大学硕士、宜宾市人才工作局工作人员刘

莹莹表示:“作为引进人才，她已经感受到宜宾市委、市政府对人才工作的高度重视。她必须更加努力

，尤其是在引进科技人才和建设创新中心方面。突破，让宜宾成为年轻人才日夜向往的地方，不断涌入

。”
吴德贵，安徽省滁州市人，大学文化，中共党员，研究员，教授，博士后导师。先后在部队、北京城建

集团、中共北京市委组织部、人事部任职。他退休后担任人力资源和社会保障部中国人事科学院常务副

院长，现任中国人才研究会副会长。自1972年以来，从事干部人事管理实践和政策理论研究，具有军队

、企业、政府、事业单位不同组织的干部人事工作经验。
吴德贵主持过30多个大型科研项目(包括世界银行项目、国家项目、部级项目、社会委托项目等。)，其

中10项获国家人事科研成果一等奖、二等奖、三等奖。2005年，他被亚太人力资源协会授予促进中国人

力资源进程杰出人物奖。2009年被中国人才研究会授予“三十年人才研究杰出贡献奖”。
应全国各地邀请，吴德贵发表了数千篇学术报告，传播前沿思想，分享思想和观点，交流人生感悟，为

社会文明进步不懈地输送正能量。