掺假简历能骗过大企业人事吗？

蜀哥董事

原题：掺水造假简历能骗过大企业人事？
近日，北京青年报记者在某电商平台上搜索了“简历优化”这一关键词，就能看到一大堆“简历优化”服务，不少人还打着专业HR(人力资源，又称人事)的旗号。但记者通过调查发现，这些所谓的“职业HR”，多为在校兼职大学生，“简历优化”不过是按照事先拟定的简历模板走的流程。
一些专家指出，“有大学毕业生认为自己找不到一份好工作，就是因为简历写得不好，而这正是简历优化人员经常强调的。”但是简历上的弄虚作假，不可能给求职加分。如被雇主发现简历作假，将会留下极大的人生污点。”
对于伪造实习经历，不切实际夸大实习经验等“非标”简历内容，HR在面试过程中，往往可以通过丰富的经验来把关。对社招人员而言，大企业还会聘请第三方的背调公司对员工的经历进行独立调查，一旦发现造假行为将不予录用。这名律师说，求职者还需要为上述行为承担一些后果。